Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Praktyki
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika Praktyk, który będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie programami praktyk zawodowych w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w koordynowaniu współpracy pomiędzy instytucjami edukacyjnymi, studentami oraz działami wewnętrznymi firmy. Kierownik Praktyk zapewni wysoką jakość doświadczenia zawodowego dla praktykantów oraz będzie wspierać rozwój młodych talentów zgodnie z potrzebami organizacji.
Do głównych zadań Kierownika Praktyk należy planowanie, organizacja i monitorowanie przebiegu praktyk, a także opracowywanie materiałów szkoleniowych i programów wdrożeniowych. Osoba ta będzie również odpowiedzialna za ocenę efektywności praktyk oraz raportowanie wyników do działu HR i kadry zarządzającej. Kierownik Praktyk będzie współpracować z uczelniami wyższymi, szkołami zawodowymi oraz innymi instytucjami edukacyjnymi w celu pozyskiwania kandydatów na praktyki oraz budowania długofalowych relacji partnerskich.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy z młodzieżą lub w obszarze HR, umiejętności organizacyjne, komunikacyjne oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowisku. Wymagana jest znajomość przepisów dotyczących praktyk zawodowych oraz umiejętność tworzenia dokumentacji i raportów. Mile widziane doświadczenie w prowadzeniu szkoleń lub warsztatów.
Kierownik Praktyk będzie również odpowiedzialny za rozwijanie strategii employer brandingowej skierowanej do studentów i absolwentów, a także za promowanie kultury organizacyjnej firmy w środowisku akademickim. Osoba na tym stanowisku powinna być proaktywna, samodzielna i zorientowana na rozwój młodych talentów.
Jeśli jesteś osobą, która potrafi inspirować innych, dobrze organizuje swoją pracę i chce mieć realny wpływ na rozwój przyszłych specjalistów, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Kierownika Praktyk.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Organizacja i koordynacja programów praktyk zawodowych
- Współpraca z uczelniami i szkołami zawodowymi
- Rekrutacja i selekcja kandydatów na praktyki
- Tworzenie i aktualizacja materiałów wdrożeniowych
- Monitorowanie przebiegu praktyk i wsparcie praktykantów
- Ocena efektywności programów praktyk
- Raportowanie wyników do działu HR
- Budowanie relacji z partnerami edukacyjnymi
- Promowanie kultury organizacyjnej w środowisku akademickim
- Organizacja szkoleń i warsztatów dla praktykantów
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: pedagogika, zarządzanie, HR)
- Minimum 2 lata doświadczenia w pracy z młodzieżą lub w dziale HR
- Znajomość przepisów dotyczących praktyk zawodowych
- Umiejętność organizacji pracy i zarządzania projektami
- Wysokie umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku
- Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń lub warsztatów (mile widziane)
- Znajomość pakietu MS Office
- Umiejętność tworzenia dokumentacji i raportów
- Proaktywność i samodzielność w działaniu
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w organizacji praktyk zawodowych?
- Czy współpracowałeś/aś wcześniej z uczelniami lub szkołami?
- Jakie metody stosujesz w ocenie efektywności praktyk?
- Czy prowadziłeś/aś kiedyś szkolenia lub warsztaty?
- Jak radzisz sobie z wieloma projektami jednocześnie?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do zarządzania projektami?
- Czy masz doświadczenie w pracy z młodzieżą?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem tej roli?
- Jakie działania podejmujesz w celu budowania relacji partnerskich?
- Czy posiadasz znajomość przepisów dotyczących praktyk zawodowych?
